为促进新职工更快融入集体，畅通青年发声渠道，进一步凝聚发展共识与合力，11月24日，合肥国家大学科技园组织召开了以“凝聚新力量，共话新发展”为主题的青年员工座谈会。董事长斯映红出席座谈会，与公司本部及所属企业相关人员共同参加交流。

         座谈会上，新职员工结合自身岗位实践，分享了入职以来的工作感悟与成长体会。在自由交流环节，大家围绕岗位职责明晰、职业发展规划、公司未来方向等议题畅所欲言，积极建言献策，现场气氛热烈。  

        斯映红认真听取了各位青年的发言，并就大家普遍关注的成长通道、培训体系建设、激励机制完善等问题作出积极回应。结合园区发展实际与人才成长规律，斯映红对青年员工提出五点殷切期望：一要自觉将个人成长融入公司发展大局，主动研究行业政策，深入理解公司战略；二要树立终身学习理念，在精耕专业领域的同时拓展综合能力，努力成长为复合型人才；三要强化责任担当，面对挑战敢于迎难而上，不断提升使命感和执行力；四要勇于创新突破，积极运用新思维、新方法解决实际问题；五要严守纪律规矩，坚守道德底线与法律红线，以实际行动维护大学科技园的良好形象。 

         本次座谈会的成功举办，有效增强了青年员工的归属感与责任感，进一步激发了团队的工作热情与创新活力。与会青年一致表示，将立足本职岗位，持续提升业务能力，以更加饱满的精神状态为公司高质量发展贡献青春力量。